HR Generalist (m/w/d)

Nakanishi Jaeger ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Spindelsysteme und Motoren spezialisiert hat.

Mit langjähriger Erfahrung und technischem Know-how bieten wir innovative Lösungen, die den Anforderungen unserer Zielgruppen gerecht werden. Unsere Produkte tragen zur Steigerung von Effizienz, Präzision und Produktivität bei und sind auf Spitzenleistungen ausgelegt.

Nakanishi Jaeger zeichnet sich durch hohe Kompetenz und technologische Exzellenz aus. Unser Fokus liegt darauf, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die exakt auf individuellen Anforderungen zugeschnitten sind. Unser breites Produktportfolio umfasst eine Vielzahl von Spindeln und Motoren, die in verschiedenen Branchen und Anwendungen eingesetzt werden können.

Bei Nakanishi Jaeger steht die Anwendung im Mittelpunkt. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und zu erfüllen. Unser Ziel ist es, immer die beste Spindel oder den optimalen Motor zu liefern, um den Produkten einen Wettbewerbsvorsprung zu verschaffen. Unser qualifiziertes und engagiertes technisches Entwicklungsteam arbeitet kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Produkte und bietet erstklassige technische Unterstützung und Service.

Als globales Unternehmen legen wir großen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit. Wir investieren in die Weiterbildung unseres Teams und setzen modernste Fertigungstechnologien ein, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Nakanishi Jaeger steht für technologische Exzellenz, Problemlösung und Innovationskraft.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben:
  • Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
  • Pflege von Stammdaten und Personalakten (digital und analog)
  • Ansprechpartnerin für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
  • Steuerung und Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses (Ausschreibungen, Interviews, Einstellungen)
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Erstellung von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und internen Abläufen
  • Pflege der Zeiterfassung, Fehlzeiten und relevanter Personalstammdaten
  • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Perspektivisch: Eigenständige Durchführung der kompletten Payroll im Unternehmen
Ihr Profil:
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Erfahrung in einem Transformationsprozesses
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
  • Routine in der Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere bei mitbestimmungspflichtigen HR-Themen
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
  • Bereitschaft, sich in das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung einzuarbeiten oder vorhandene Kenntnisse zu vertiefen
  • Vertrauensvolle, verbindliche und serviceorientierte Persönlichkeit
  • Gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
  • Ein Arbeitsumfeld in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit ~120 Mitarbeiter*innen, angegliedert an einen japanischen Mutterkonzern
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Weiterentwicklungspotentialen und -plänen
  • Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
  • Gute Verkehrsanbindung Nahe der A5 AS-Ober Mörlen
  • Freier Zugang zu Kaffee und Wasser
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Unfallversicherung
  • VWL
  • Bike-Leasing
Senden Sie Ihre Bewerbung via E-Mail an:
jobs@nakanishi-jaeger.com oder bewerben sie sich direkt online über das Formular.